Teamcoaching


Niemand kann eine Sinfonie alleine flöten. Es braucht ein Orchester, um sie zu spielen. -Halford E. Luccock-

 

Teamarbeit setzt den Willen zur Zusammenarbeit voraus, mit dem Ziel, die Aufgabe gemeinsam zu bewältigen.

Durch verbessern der Kommunikation mit sich selbst und anderen gelingt es auch im Team [glücks]MOMENTe zu erleben.

 

Im Teamcoaching bin ich nicht nur Coach und Begleiter, sondern auch Beobachter.

Wo wir auch gleich zu den Themen im Teamcoaching kommen.


Im Teamcoaching beschäftigen wir uns mit:


•    Neue Teammitglieder eingliedern

•    Veränderung der Teamleitung

•    Veränderung der Arbeitsabläufe

•    Zwischenmenschliche Konflikte im Team

•    Ineffektives Arbeiten, schlechte Zusammenarbeit untereinander

•    Kommunikationsprobleme im Team

•    Bevorstehende unübliche Belastungsintensität (Event, Krisensituation, o.ä.)


Mein Ziel als Coach ist es, als außenstehende Person das Team zu begleiten und bei neuen und auch bestehenden Herausforderungen zu unterstützen.


Ihre Nutzen von einem Coaching können unter anderem sein:


•    Optimierte Kommunikation im Team,

•    dies ermöglicht mehr Vertrauen untereinander

•    Besseres Verständnis im Team

•    Stärkt die Zusammenarbeit und somit die Effizienz

•    Mehr Achtsamkeit für die Bedürfnisse von anderen und sich selbst

•    Freude und Spaß an der Arbeit und mit den Kollegen

•    uvm.


Ihre Voraussetzungen für ein Coaching:


•    Sie sind aufgeschlossen und bringen die Energie mit, etwas zu verändern

•    Sie sind bereit, im Teamcoaching auch aktiv für sich und andere zu arbeiten

•    Sie bringen den Mut mit, alte Gewohnheiten zu überdenken und Ihre Komfortzone zu verlassen

•    Achtsamkeit und Respekt gegenüber jedem einzelnen im Team und auch mir als Coach



Interesse an einem Coaching? Kostenloses Vorgespräch!


Wenn Sie interessiert sind, klären wir in einem kostenlosen Vorgespräch telefonisch ein paar Details.